Coincidências e caminhos

De acordo com o estudo sobre a Caracterização dos Recursos Humanos da Administração Pública, ontem divulgado pelo Secretário de Estado da Administração Pública, Portugal tem 737 774 funcionários públicos, pelo que o peso do emprego público na população empregada é de 14,4%.

A Administração Central tem 568 384 funcionários, a Administração Autárquica 130 650 e, por fim, a Administração Regional conta com 38 740 funcionários públicos.

Coincidência ou não, o movimento Compromisso Portugal tornou hoje público que defende a redução de 200 mil funcionários públicos em cinco anos.

Segundo os responsáveis do Compromisso Portugal, esta redução dos actuais efectivos na função pública permitiria a Portugal colocar o número de funcionários em relação à população total em 4,7% (a média actual de sete países europeus com uma população inferior a 15 milhões de habitantes) e, por outro lado, permitiria poupanças anuais na ordem dos cinco mil milhões de euros (o que baixaria a factura salarial anual dos actuais 15% para os 11% do PIB).

Este objectivo do Compromisso Portugal é bem mais ambicioso do proposto pelo Governo – redução de apenas 75 000 funcionários.

Prefiro o caminho defendido pelo Compromisso Portugal, nomeadamente porque a redução da despesa potenciará a redução dos impostos, com todas as consequências positivas que daí advirão para a economia real e para a carteira de cada português.